В целях создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей, его заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Ковровского района, муниципального бюджетного учреждения Ковровского района «Служба единого заказчика», учредителем которых является администрация Ковровского района Владимирской области, руководствуясь ст.145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Ковровский район

П о с т а н о в л я ю:

1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, его заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Ковровского района, муниципального бюджетного учреждения Ковровского района «Служба единого заказчика» и средней месячной заработной платы работников (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) этих организаций в кратности 3. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, его заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Ковровского района, МБУ «СЕЗ» и среднемесячной заработной платы работников этих организаций, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год.

2. Утвердить Порядок расчета соотношения среднемесячной заработной платы (Приложение №1).

3. Руководителям муниципальных унитарных предприятий Ковровского района и муниципального бюджетного учреждения Ковровского района «Служба единого заказчика» обеспечить в пределах своих полномочий исполнение настоящего постановления.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы, начальника управления жизнеобеспечения, гражданской обороны, строительства и архитектуры администрации Ковровского района

Приложение № 1
к постановлению администрации
Ковровского района
от 15.03.2017   150

1.Настоящий Порядок устанавливает единый порядок расчета соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, его заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий Ковровского района, МБУ «СЕЗ» (далее – организации), учредителем которых является администрация Ковровского района Владимирской области, предусмотренный Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Расчет соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников организации производится по итогам календарного года.

При расчете соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этой организации не учитываются как в списочном составе работников, так и в фактически начисленной заработной плате работников организации показатели по руководителю, заместителю (ям) руководителя и главному бухгалтеру.

Расчет соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера организации и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения производится отдельно по должностям руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения.

В случаях выполнения работы руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером по совмещению профессий (должностей), при расчете их среднемесячной заработной платы и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения учитывается фактически начисленная заработная плата, как по основной работе, так и при совмещении профессий (должностей) в целом.

При работе заместителем руководителя, главным бухгалтером по совместительству при расчете их среднемесячной заработной платы работников этой организации учитывается только фактически начисленная заработная плата по должностям заместителя руководителя, главного бухгалтера.

3. При расчете среднемесячной заработной платы работников организации учитываются:

а) начисленная заработная плата за отработанное время (включая стимулирующие выплаты по итогам работы), а также выплаты, обусловленные Положениями по оплате труда.

б) выплаты, исчисленные исходя из среднего заработка при исполнении работником трудовых обязанностей, для оплаты отпусков, а также для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

При расчете среднемесячной заработной платы работников организации не учитываются: выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др., а также выплаты к юбилейным датам, к профессиональным праздничным дням).

4. Среднемесячная заработная плата работников организации рассчитывается путем деления фактически начисленной заработной платы работников списочного состава на среднюю численность указанных работников за соответствующий календарный год и на 12 (количество месяцев в году).

Среднемесячная заработная плата руководителя организации рассчитывается путем деления фактически начисленной заработной платы руководителю за календарный год на 12 (количество месяцев в году)

В случае если руководитель учреждения отработал не полный календарный год, то расчет среднемесячной заработной платы руководителя производится исходя из фактически им отработанных полных календарных месяцев.

5.Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя организации и среднемесячной заработной платы работников этой организации определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя на среднемесячную заработную плату работников, рассчитанной в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

Аналогичным образом рассчитывается соотношение среднемесячной заработной платы заместителя руководителя, главного бухгалтера организации и среднемесячной заработной платы работников организации.