Администрация Ковровского района
Виртуальная приемная Куда обратиться, если Полезная информация
Главная страница kovrr@avo.ru Карта сайта
30.11.2010 10:59

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

для замещения должностей муниципальной службы в Совете народных депутатов Ковровского района

     1. Для замещения должностей муниципальной службы в Совет народных депутатов Ковровского района квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

     2. Для замещения должностей муниципальной службы в Совете народных депутатов Ковровского района необходимо иметь следующий уровень образования и требований по стажу работы:

- для высших должностей - высшее профессиональное образование, стаж работы не менее шести лет стажа муниципальной и (или) государственной гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности,

- для главных должностей - высшее профессиональное образование, стаж работы не менее четырех лет стажа муниципальной и (или) государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

- для ведущих должностей - высшее профессиональное образование, стаж работы не менее двух лет стажа муниципальной и (или) государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

- для старших должностей - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу;

- для младших должностей - среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

     Категории должностей муниципальной службы, относящиеся к вышеперечисленным группам установлены Законом Владимирской области от 04.07.2007 № 78-ОЗ «О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Владимирской области, а также установлении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы во Владимирской области».

     Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы во Владимирской области, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы, утвержденным Законом Владимирской области "О муниципальной службе во Владимирской области".

     4. Для замещения должностей муниципальной службы муниципальный служащий должен знать:

  •   Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Владимирской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
  • законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Владимирской области;
  • Устав (Основной Закон) Владимирской области и Устав Ковровского района;
  • положение об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления района, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы Владимирской области (далее - муниципальная служба);
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила работы с документами в органах местного самоуправления района;
  • порядок работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую федеральными законами тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной или иной охраняемой федеральными законами тайне на постоянной основе);
  • нормы охраны труда и противопожарной защиты;
  • иные нормы и правила, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

     Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности, должны дополнительно знать:

- основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;

- документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Владимирской области и Ковровского района по профилю деятельности;

- основы государственного и муниципального управления;

- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

- основы управления персоналом.

     Муниципальные служащие, замещающие ведущие, старшие и младшие должности, должны дополнительно знать:

- основы права и экономики;

- порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

- основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности.

     5. Для замещения должностей муниципальной службы муниципальный служащий должен иметь следующие навыки:

  • по организации личного труда и планированию рабочего времени;
  • владение оргтехникой и средствами коммуникации;
  • владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
  • владение официально-деловым стилем современного русского языка;
  • по охране труда;
  • другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

     Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности, должны дополнительно иметь навыки:

- организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности;

- системного подхода в решении поставленных задач;

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения; - прогнозирования последствий принимаемых решений;

- анализа и обобщения информации, представления его результатов;

- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;

- выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

- руководства подчиненными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения;распределять обязанности между муниципальными служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

- служебного взаимодействия с органами государственной власти области и органами местного самоуправления.

     Муниципальные служащие, замещающие ведущие, старшие и младшие должности, должны дополнительно иметь навыки:  

- организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- экспертной работы по профилю деятельности (кроме муниципальных служащих, замещающих младшие должности);

- разработки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;

- ведения делопроизводства, исполнения служебных документов;

- работы с обращениями граждан;

- систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;

- коммуникативности и умения строить межличностные отношения.  

Обновлено 30.11.2010 11:06
 
Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
 


Рейтинг@Mail.ru