КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ПОСЕЛКА МЕЛЕХОВО

Настоящие квалификационные требования установлены постановление администрации поселка Мелехово от 05.09.2018 № 190 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации поселка Мелехово

1. Настоящие квалификационные требования разработаны в соответствии с Законом Владимирской области от 11.12.2017 № 109-03 «О внесении изменения в статью 3 Закона Владимирской области «О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Владимирской области, а так же установлении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы во Владимирской области» и устанавливают единые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации поселка Мелехово.

2. Для замещения должностей муниципальной службы в администрации поселка Мелехово Ковровского района квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

3. Для замещения должностей муниципальной службы в администрации поселка Мелехово необходимо иметь следующий уровень образования и требований по стажу работы:

1) высших должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

2) главных и ведущих должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования;

3) старших и младших должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.

4. Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 1 января 2018 года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

5. Установить следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения:

1) высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требования к стажу.

6. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки."

7. Для замещения должностей муниципальной службы муниципальный служащий обязан соблюдать:

- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Владимирской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Владимирской области, Устав поселка Мелехово Ковровского района;

- кодекс этики и служебного поведения и иных правовых актов, Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

- законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Владимирской области;

- положение об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления поселка, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы Владимирской области (далее - муниципальная служба);

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила работы с документами в органах местного самоуправления;

- порядок работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую федеральными законами тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной или иной охраняемой федеральными законами тайне на постоянной основе);

- нормы охраны труда и противопожарной защиты;

- иные нормы и правила, необходимые для исполнения должностных обязанностей.