Администрация Ковровского района

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации Ковровского района от 13.11.2018 №794 «О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» и п. 9 части I Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Контрольно-счетный орган», Совет народных депутатов Ковровского района

Р Е Ш И Л:

Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Контрольно-счетный орган» Ковровского района, утвержденное решением Совета народных депутатов Ковровского района от 26.03.2013 № 13, следующие изменения:

1. Пункт 6 части I Положения об оплате труда работников «Контрольно-счетного органа» Ковровского района изложить в следующей редакции: «6. Размер базового должностного оклада составляет для:

- профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих»:

- третьего уровня - 4524 рублей;

Должностной оклад состоит из базового должностного оклада, умноженного на повышающие коэффициенты».

2. Пункт 8 части I Положения об оплате труда работников «Контрольно-счетного органа» Ковровского района исключить. Пункты 9, 10, 11, 12 считать соответственно пунктами 8, 9, 10, 11.

3. Пункт 2 части II Положения об оплате труда работников «Контрольно-счетного органа» Ковровского района исключить.

4. Пункт 1 части IV Положения об оплате труда работников «Контрольно-счетного органа» Ковровского района изложить в следующей редакции:

«1. Заработная плата руководителя учреждения устанавливается в соответствии с решением Совета народных депутатов Ковровского района от 25.08.2022 №55.». Пункты 2 и 3 части IV Положения об оплате труда работников «Контрольно-счетного органа» Ковровского района исключить.

5. Часть V Положения об оплате труда работников «Контрольно-счетного органа» Ковровского района изложить в следующей редакции:

«1. Работникам учреждения может выплачиваться материальная помощь на основании личного заявления в пределах средств фонда оплаты труда.

2. Работникам учреждения выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

3. Единовременная выплата выплачивается, как правило, до начала очередного отпуска, но может быть по просьбе работника выплачена по частям или в иные сроки.

4. Работники, которые не отработали полного календарного года, имеют право на единовременную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

5. Работодатель также выплачивает работникам выходное пособие и иные компенсационные выплаты в случаях и в порядке, установленных законодательством РФ.

6. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере из расчета ежемесячного денежного содержания. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.».

6. Часть VI Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Контрольно-счетный орган» Ковровского района изложить в следующей редакции:

«1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется в расчете на штатную численность работников.

2. Годовой фонд оплаты труда работников учреждения формируется в размере 52,4 окладов, в т.ч.:

- 25,7 ежемесячного должностного оклада на выплату ежемесячного денежного поощрения;

- 10,6 ежемесячного должностного оклада на выплату надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;

- 2,0 ежемесячного должностного оклада на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- 1,3 ежемесячного должностного оклада на выплату надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- 0,8 ежемесячного должностного оклада на выплату материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.».

7. Настоящее решение вступает в силу с 01.10.2022.