Настройки отображения

О внесении изменений в постановление
Главы Ковровского района от 26.06.2008 №877
«Об утверждении Положения о системе оплаты
труда работников муниципальных учреждений
культуры Ковровского района»

В соответствии с постановлением Губернатора Владимирской области от 04.08.2008 №622, с учетом изменений от 04.10.2012 №1120, в целях совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях отрасли культура Ковровского района

п о с т а н о в л я ю:

Внести следующие изменения в постановление Главы Ковровского района от 26.06.2008 №877 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Ковровского района»:

1. Дополнить п.3.2. раздела «3. Выплаты стимулирующего характера» следующим п.п.:

« - выплаты за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности».

2. Раздел «3.Выплаты стимулирующего характера» дополнить следующими пунктами:

«3.6. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений производятся в пределах общих поступлений в фонд оплаты труда учреждения. Для целей стимулирования работников учреждений к достижению высоких результатов труда и поощрения за качественно выполненную работу объем средств на указанные выплаты предусматривается до 30 процентов от общих поступлений в фонд оплаты труда учреждения.

3.7. Учредитель может устанавливать руководителю учреждения культуры выплаты стимулирующего характера. В этих целях управление культуры, молодежной политики и туризма администрация района вправе централизовать до 5% ассигнований, выделяемых из районного бюджета на оплату труда работников и персонала подведомственных им учреждений, на выплаты стимулирующего характера руководителям указанных учреждений.

3.8. Централизованные бюджетные ассигнования распределяются управление культуры, молодежной политики и туризма администрация района (по согласованию с главой района) между подведомственными ему учреждениями и используются до конца финансового года.

3.9. Выплаты за работу в учреждениях культуры, расположенных в сельской местности, устанавливаются в размере 25% согласно перечня должностей специалистов культуры, указанных в приложении №4.».

3. Раздел «4. Оплата труда руководителя муниципального учреждения культуры» дополнить абзацем:

«Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и устанавливается в соответствии с п.1.1 приложения N 1 к Положению.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя учреждения в соответствии с п.2.1. настоящего Положения и перечнем видов выплат компенсационного характера.

Конкретный размер стимулирующих выплат устанавливается учредителем в соответствии с п. 3.7. настоящего Положения.»

4. Изложить п. 2.1 раздела «2. Схема расчета должностных окладов специалистов и служащих» в приложении №1 к Положению в следующей редакции:

«Должностные оклады специалистов и служащих рассчитываются по следующей схеме:

ДО = БО x Кд x Коб x Ккв, где

ДО - должностной оклад;

БО - базовый оклад;

Кд - коэффициент в зависимости от занимаемой должности;

Коб - коэффициент уровня образования;

Ккв - коэффициент квалификации.

2.1. Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии.

Таблица № 1

Профессиональные квалификационные группы	Коэффициент в зависимости от занимаемой должности	Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам
1	2	3
«Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава»	1,30	Смотритель музейный; контролер билетов.
«Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена».	1,01-1,35	заведующий костюмерной, организатор экскурсий; руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; культорганизатор; ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера.
«Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»	1,01-1,40	Главный библиотекарь; главный библиограф; художник-дизайнер; художник-скульптор; аккомпаниатор-концертмейстер; библиотекарь; библиограф; методист библиотеки, клубного учреждения, музея, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества и других аналогичных учреждений; хранитель фондов; редактор (музыкальный редактор); специалист по фольклору; специалист по жанрам творчества; специалист по методике клубной работы; специалист экспозиционного и выставочного отдела; звукооператор; менеджер; экскурсовод.
«Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии».	1,01-1,50	Главный художник; заведующий библиотекой; отделом библиотеки; заведующий отделом (сектором) музея; заведующий передвижной выставкой музея; режиссер (дирижер, балет мейстер, хормейстер); звукорежиссер; главный хранитель фондов; заведующий художественно-оформительской мастерской; директор творческого коллектива; руководитель клубного формирования-любительского объединения студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам, заведующий (директор), художественный руководитель, зав. отделом (сектором) филиала МБУК «РДК», заведующий филиалом МБУК « ЦРБ»

5. Изложить Таблицу №5 в разделе №4 Повышающие коэффициенты к базовому окладу в приложении №1 к Положению в следующей редакции:

Таблица № 5

Наименование коэффициента	Профессиональные квалификационные группы
Наименование коэффициента	«Должности руководящего состава учреж дений культуры, искусства и кинематографии», «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»	«Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена», «Общеотраслевые должностислужащих третьего уровня»	«Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена», «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»	«Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава», «Общеотраслевые должности служащий первого уровня»
1	2	3	4	5
Коэффициент уровня образования: - среднее (полное) общее образование; - начальное профессио нальное образование; - среднее специальное образование; - высшее профессиональное образование.	- - 1,3 1,4	- - 1,25 1,3	1,0 1,1 1,2 1,2	1,0 1,1 1,1 1,1
Коэффициент квалификации: - вторая категория - первая категория - ведущая категория - высшая категория (главные специалисты).	- - - -	1,1 1,2 1,3 1,5	- - - -	- - - -

6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Глава Ковровского района А.В. Клюшенков