Администрация Ковровского района
Виртуальная приемная Куда обратиться, если Полезная информация
Главная страница kovrr@avo.ru Карта сайта
29.01.2010 11:32

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ковровского района

1. Настоящие квалификационные требования установлены постановлением главы Ковровского района от 13.12.2007 № 920 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ковровского района».

2. Для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ковровского района квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

3. Для замещения должностей муниципальной службы в администрации района устанавливаются следующие требования к уровню образования и стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

- для высших должностей - высшее образование; не менее шести лет стажа муниципальной и (или) государственной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;

- для главных должностей - высшее образование; не менее четырех лет стажа муниципальной и (или) государственной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

- для ведущих должностей - высшее образование; не менее двух лет стажа муниципальной и (или) государственной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

- для старших должностей - высшее образование; без предъявления требований к стажу;

- для младших должностей - среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной и (или) государственной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы в администрации Ковровского района - не менее одного года стажа муниципальной и (или) государственной службы или стажа работы по специальности.

Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы во Владимирской области, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы, утвержденным Законом Владимирской области от 30 мая 2007 года N 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области".».

4. Для замещения должностей муниципальной службы муниципальный служащий должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Владимирской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
  • законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Владимирской области;
  • Устав (Основной Закон) Владимирской области и Устав Ковровского района;
  • положение об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления района, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы Владимирской области (далее - муниципальная служба);
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила работы с документами в органах местного самоуправления района;
  • порядок работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую федеральными законами тайну (для муниципальных служащих, имеющих допуск к государственной или иной охраняемой федеральными законами тайне на постоянной основе);
  • нормы охраны труда и противопожарной защиты;
  • иные нормы и правила, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности, должны дополнительно знать:

  • основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;
  • документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Владимирской области и Ковровского района по профилю деятельности;
  • основы государственного и муниципального управления;
  •  порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
  •  основы управления персоналом.

Муниципальные служащие, замещающие ведущие, старшие и младшие должности, должны дополнительно знать:

  • основы права и экономики;
  • порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
  • основы информационного, документационного обеспечения по соответствующим направлениям деятельности.

5. Для замещения должностей муниципальной службы муниципальный служащий должен иметь следующие навыки:

  • по организации личного труда и планированию рабочего времени;
  • владение оргтехникой и средствами коммуникации;
  • владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
  • владение официально-деловым стилем современного русского языка;
  • по охране труда;
  • другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности, должны дополнительно иметь навыки:

  • организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности;
  • системного подхода в решении поставленных задач;
  • принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
  • прогнозирования последствий принимаемых решений;
  • анализа и обобщения информации, представления его результатов;
  • проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
  • выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
  • руководства подчиненными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения;
  • распределять обязанности между муниципальными служащими;
  • принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
  • служебного взаимодействия с органами государственной власти области и органами местного самоуправления.

Муниципальные служащие, замещающие ведущие, старшие и младшие должности, должны дополнительно иметь навыки:

  • организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
  • экспертной работы по профилю деятельности (кроме муниципальных служащих, замещающих младшие должности);
  • разработки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
  • ведения делопроизводства, исполнения служебных документов;
  • работы с обращениями граждан;
  • систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
  • коммуникативности и умения строить межличностные отношения.
Обновлено 18.12.2014 16:51
 
Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3
 


Рейтинг@Mail.ru